— Расскажите немного о себе и о том, как вы пришли к тому, чем занимаетесь сейчас.

— Я окончила Чувашский государственный аграрный университет: в 2016 году — бакалавриат, в 2018-м — магистратуру по направлению «Агрономия». Сельское хозяйство мне всегда нравилось, но со временем я поняла, что мне ближе работа с людьми. Поэтому не ушла из отрасли совсем, а осталась в родном университете. Теперь вместе со студентами я каждый день продолжаю открывать для себя агросектор — и влюбляюсь в него вместе с ними.

— Как возникла идея проекта?

— Идея собрать ребят со всего Приволжского федерального округа возникла у представителей агрохолдинга и нашего регионального отделения РСО. Чувашский ГАУ поддержал инициативу, и в 2024 году мы впервые запустили окружной студенческий сельскохозяйственный отряд «Чува». Проект оказался востребованным: к нам ежегодно приезжают студенты из разных регионов, а кто-то поддерживает нас уже третий год подряд.

— С какими трудностями пришлось столкнуться на старте?

— Когда проект новый и о нём ещё никто не знает, всегда есть дефицит доверия. Было тяжело объяснить ребятам из других регионов, зачем им ехать в Чувашию, какие условия их ждут и какой профессиональный опыт они здесь получат. Мы очень рады, что студенты нам доверились. Конечно, каждый раз возникают разные сложности, никогда не бывает всё идеально гладко, но мы не останавливаемся и идём только вперёд.

— Что изменилось в вашей жизни или в жизни региона благодаря этому делу?

— Три года назад я даже не могла представить, что этот проект станет таким важным и традиционным. На его основе в этом году мы создали еще один региональный проект — «Наша корова» на базе ОАО «Ядринмолоко». В нём участвовали 14 студентов из Чувашского и Самарского аграрных вузов. Ребята работали на разных должностях, а две девушки — бойцы студотрядов — решили остаться на предприятии на весь летний период. Я считаю это отличным показателем.

— Кто вам помогал в реализации?

— Очень сильно и всесторонне помогает Чувашский ГАУ — ребята из других регионов живут в нашем общежитии. Региональное отделение РСО помогает организовывать культурно-образовательную программу. Нас поддерживают и другие аграрные вузы ПФО, которые направляют к нам своих студентов. Ну и, конечно, меня поддерживает мама: несмотря на любые сложности, она всегда говорит, что всё получится. И действительно — всё получается.

— Какой момент в этой работе вам особенно запомнился?

— Самый яркий случай произошел в этом году. Один из бойцов, устроившийся в агрохолдинг, первые две недели очень тяжело проходил адаптацию и даже хотел уволиться. Но благодаря поддержке отряда, коллег и наставников он по-настоящему влюбился в отрасль. Теперь он говорит, что в следующем году обязательно вернётся. Каждый год случается что-то интересное, но то, как человек меняет своё отношение к профессии благодаря окружению, — это самое ценное.

— Что бы вы посоветовали тем, кто хочет начать похожее дело в сельской местности?

— Подобные практики нужны в каждом регионе. Везде есть предприятия, готовые принять студентов, и есть ребята, которые хотят путешествовать и узнавать новое. Такой опыт важен для всех: для организаций АПК, для вузов и, в первую очередь, для самих студентов. Не бойтесь начинать — это того стоит.